Ausbildung

"Wie finde ich meinen Traumjob?"

Die Zukunftsfrage aller Zukunftsfragen "Welchen Beruf möchte ich erlernen?" muss sich jeder irgendwann stellen. Doch der Weg zum Traumjob bringt viele weitere Fragen mit sich:

Was macht mir Spaß? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Ausbildung oder Studium?

Der Karriereguru, Tobias Jost, hilft Schüler*innen, Azubis und Studierenden, sich im Arbeitsmarkt-Dschungel zurechtzufinden. Er kann euch die Beantwortung der vielen Fragen nicht abnehmen, aber er zeigt euch, wie ihr z.B. mit Blick auf eure Hobbys und Werte euren Traumjob finden könnt.

Haben wir Ihr Interesse an einer Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau geweckt? Hier finden Sie alle nötigen Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Egal, ob Sie eine Ausbildung anfangen oder nach dem Studium in den ersten Job starten - der Berufseinstieg eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten. Kennen Sie schon alle?

Ohne Girokonto läuft nichts

Früher gab es Lohntüten. Heute benötigen Sie spätestens für das erste Gehalt ein Girokonto. Organisieren Sie Ihren Zahlungsverkehr in Form von Überweisungen, Daueraufträgen und Lastschriften. Zahlen Sie an der Supermarktkasse bequem mit Ihrer Bankkarte oder heben Sie am Geldautomaten rund um die Uhr Bargeld ab.

Ihre Einnahmen und Ausgaben behalten Sie mit Kontoauszügen im Blick, die Sie bequem per Online-Banking abrufen. Flexibel und mobil sind Sie mit unserer VR-BankingApp unterwegs.

Mit unserer VR-BankCard (girocard) verfügen Sie über ein sicheres Zahlungsmittel im Inland und in den meisten Staaten Europas. Wenn Sie weltweit oder online sicher, einfach und bequem zahlen möchten, nutzen Sie zusätzlich die kostenlose Kreditkarte zu Ihrem Volksbank-MeinKonto.

Förderungen nutzen

Wussten Sie schon, dass Ihr Chef und der Staat Sie beim Sparen unterstützen? Nein? Dann lesen Sie hier, wie Sie die Förderungen nutzen können.

Extra Kohle vom Chef

Gerade junge Menschen können mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) clever und einfach Geld sparen, denn viele Arbeitgeber unterstützen den Vermögensaufbau ihrer Mitarbeiter mit bis zu 40 Euro monatlich und zwar zusätzlich zum Gehalt. Fragen Sie bei Ihrem Chef nach, ob auch Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten.

Voraussetzung für die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen ist, dass Sie das Geld sparen. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Anlageformen, wie beispielsweise einem Investmentfonds oder dem Bausparen.

Kohle vom Staat

Auch der Staat unterstützt Sie mit bis zu 322 Euro jährlich beim Sparen. Und für Berufseinsteiger unter 25 gibt es zusätzlich 200 Euro Bonus obendrauf. Gefördert werden vermögenswirksame Leistungen, die in einem Bausparvertrag oder einem Investmentsparvertrag angelegt werden, sowie eigene Einzahlungen in einen Bausparvertrag. Auch bei der privaten freiwilligen Altersvorsorge in Form der Riester-Rente unterstützt Sie der Staat mit Prämien.

Staatliche Förderungen im Überblick (jährliche Prämien)

Vermögenswirksame Leistungen - Anlage: Bausparvertrag

  • 9% Arbeitnehmersparzulage, max. 43 €

Vermögenswirksame Leistungen - Anlage: Investmentfonds

  • 20% Arbeitnehmersparzulage, max. 80 €

Bauspareinzahlungen (Eigenleistungen)

  • 8,8% Wohnungsbauprämie, max. 45 €

Riestersparen (Es gelten bestimmte Voraussetzungen)

  • Ja175 € Grundzulage
  • 200 € Berufseinsteigerbonus (einmalig)Ja
  • 185 € Kinderzulage (Kinder geb. bis 31.12.2007)
  • 300 € Kinderzulage (Kinder geb. ab 01.01.2008)
Was sind Vermögenswirksame Leistungen?

Der Arbeitgeber kann Vermögenswirksame Leistungen vollständig oder auch nur anteilig übernehmen. Als Arbeitnehmer können Sie monatlich bis zu 40€ von Ihrem Arbeitgeber (AG) bekommen. Wer weniger oder auch gar nichts bekommt, kann die Sparsumme aus eigenen Mitteln aufstocken.

Damit der Staat Ihren Sparbeitrag als Vermögenswirksame Leistung anerkennt, muss die Überweisung immer durch Ihren Arbeitgeber erfolgen. Meist wird das Geld direkt vom Gehalt einbehalten. Wenn diese Hauptvoraussetzung erfüllt ist, werden die Geldbeträge durch das Fünfte Vermögensbildungsgesetz vom Staat mit einer Arbeitnehmersparzulage in Höhe von bis zu 9% oder 20% gefördert.

Der Sparvertrag läuft über sieben Jahre. Während dieser Zeit kann der Sparvertrag nicht aufgelöst werden, ohne dass Sie den Anspruch auf die staatliche Förderung verlieren. Aus kleinen Summen können Arbeitnehmer somit im Laufe der Zeit ein kleines Vermögen bilden.

Vermögenswirksame Leistungen - Anlage: Bausparvertrag
9% Arbeitnehmersparzulage
bei ca. 40 € mtl. Rate (über AG)

Vermögenswirksame Leistungen - Anlage: Investmentfonds
20% Arbeitnehmersparzulage
bei ca. 34 € mtl. Rate (über AG)

Bauspareinzahlungen
8,8% Wohnungsbauprämie
bei ca. 43 € mtl. Rate (Eigenleistung)

Für die Prämienberechtigungen gelten unterschiedliche Einkommens- und Altersgrenzen.

Was ist eine Riester Rente?

Die Riester Rente ist eine freiwillige private Altersvorsorge, deren Rendite im Vergleich zu ähnlichen Produkten deutlich höher liegt. Sie zahlen beim Riestern während Ihres aktiven Arbeitslebens Beiträge in eine private Rentenversicherung, einen Banksparplan oder einen Fonds ein. Sie erhalten so, als Extras, eine staatliche Zulage und Steuerfreibeträge.

Riester Produkte sind behördlich geprüft und erhalten ein Zertifikat. Dabei garantiert der Versicherer eine Rückzahlung, die mindestens Ihre eingezahlten Beiträge und eine Mindestverzinsung umfasst.

Riestersparen
175 € Grundzulage = Für die volle Zulage müssen mind. 4% des rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens als Beitrag pro Jahr eingezahlt werden, mind. jedoch der Sockelbeitrag, derzeit in Höhe von 5 € monatlich (60 € im Jahr).

Außerdem können Sie erhalten:
185 € Kinderzulage (Kinder geb. bis 31.12.2007)
300 € Kinderzulage (Kinder geb. ab 01.01.2008)

Riestersparen für Berufseinsteiger
200 € einmaliger Bonus für junge Leute bis zum 25. Geburtstag zusätzlich zur Grundzulage.

Arbeitskraft absichern

Finanzielle Sicherheit bei Berufsunfähigkeit

"Berufsunfähigkeit? Mir passiert schon nichts, ich bin jung und fit." So denken viele, aber tatsächlich nehmen Krankheiten und Unfälle keine Rücksicht auf das Alter und die Berufsaussichten. Vom Staat erhalten Sie im Fall der Fälle lediglich eine kleine Erwerbsminderungsrente, und das auch nur, wenn Sie vorher mindestens fünf Jahre gearbeitet haben.

Dass Sie mit den gesetzlichen Leistungen Ihr gewohntes Leben nicht mehr weiterführen können, liegt auf der Hand. Das Ersparte ist schnell aufgebraucht. Und wer will sich mit "irgendeinem" Job durchs Leben schlagen? Eine Berufsunfähigkeitsversicherung gibt Ihnen finanzielle Sicherheit für den Ernstfall.

Je früher, desto besser

Als Berufseinsteiger ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur sehr wichtig, sie ist auch gerade für diese Zielgruppe besonders günstig. Denn da Sie jung und in der Regel gesund sind, ist der Beitrag noch erschwinglich. Je älter Sie beim Abschluss der Versicherung sind, desto mehr müssen Sie bezahlen, um im Fall einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein.